변화 관리 Change Management ( + PROSCI )

Change Management 
변화 관리란?

기업에서는 손실, 불확실성, 실패 등에대한 이유로 변화를 지양함
하지만 변화는 장기간 기업에서 번영과 성장을 위해 꼭 거쳐가야하는
단계이고 이를 잘 실현하고 적응해나가기 위해 변화 Management 가 필요하다.
기술적 측면과 인적 측면에서 각각 설정한 목표를 위해 
현재에서 변화상태를 거쳐 추구하는 미래의 상태로 가는 변화 관리가
요구된다.

 

 

 

PROSCI ( Professional + Science )

한 리서처 조직에서 일하던 엔지니어인 Jeff Hiatt 로 부터 시작되었다.
변화 관리, Change Management Solutions 의 글로벌 리더이며 많은 기업과
단체에서 PROSCI 의 변화 관리 모델을 도입하고 교육을 하고있다.

PROSCI 는 전 세계적인 리서치와 접근 방식을 가지고 변화 관리를 필요로하는
기업과 사람들이 직접 적용할수있는 방법과 툴을 제공해준다.
사람들이 일하는 새로운 방식을 채택해고 적용해나가는 모습에 집중해
최대의 결과를 일으킬 수 있도록 하는것이 주 목표이다.

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ADKAR 모델 ( by JEFF Hiatt )

Awareness of the need for change

Desire to support the change

Knowledge of how to change

Ability to demostrate skills and behaviors

Reinforcement to make the change stick